Инспектор по кадрам

• Ведение учета кадрового делопроизводства, штат организации более 200 человек.
• Заключение трудовых договоров, доп. соглашений с сотрудниками. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
• Едение табеля учета рабочего времени.
• Изменение штатного расписания.
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, производение подсчета трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• Произведение записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление графиков очередных отпусков.
• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
• Составление установленной отчетность.
• Работа с биржей труда, военными комиссариатами.
• Разработка штатного расписания.
• Проведение вводных инструктажей по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
• Составление списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда.
• Оформление на работу иностранных граждан (Украина)
• Работа в программе 1С «ЗУП 8.2»
• Успешный опыт прохождения проверок со стороны трудовой инспекции, пенсионного фонда.